「上司が蠍座」の場合
どちらかというと、ダメな部下にはきびしい態度をみせる上司が多い中、なぜか落ちこぼれや問題のある部下をかわいがる傾向にあるのが蠍座の不思議なところ。
相手の弱さに気がつくと心を動かされて、ついかばってあげたくなるのでしょう。
相手にシンパシー（同情、共感）を感じやすく、とくに自分よりも下の人にはやさしく接する一方で、バリバリ働いている優秀な部下のことはなぜかあまりかまってあげないのが蠍座の特徴といえるかもしれません。
そのため部下たちは、
「こんなにがんばっているのに認めてもらえない」
「なんでダメなやつばかりかわいがるんだ」
と不満に感じている可能性もあります。
そのままでは、頑張っている部下のやる気を削いでしまうでしょう。
そもそも仕事ができて成績優秀なタイプの部下なら自分がいなくても大丈夫だと思っていたりします。
出来る人は放置しておいても大丈夫だと考えがちなのです。
それぞれに悩みがあるということをきちんと伝えないと、なかなか理解してもらえないかもしれません。
蠍座の上司に認めてもらうには決しておべっかを使わないようにしましょう。
本音で話して、できることならお酒をくみ交わしながら、少し弱音をはいてみるのもいいかもしれません。
そうすることでコロリと態度がかわり親身にアドバイスをくれることもあります。
